Зарплаты

Зарплата специалиста технической поддержки в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 219 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 219 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 219 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 219 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 219 Br
Медиана2 219 Br
Верхний квартиль2 219 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 219 Br и 2 219 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 219 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Национальный центр поддержки экспорта Минск ·

Специалист технической поддержки

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности: прием большого количества звонков от клиентов (пользователей веб-сайтов) по вопросам технической поддержки (первая линия поддержки); консультирование и решение технических проб…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ДАТА-БАЙ Минск ·

Специалист технической поддержки

от 3 000 BYR

"ДАТА-БАЙ", IT-компания – системный интегратор в области автоматизации производства, маркировочных систем, идентификации и машинного зрения. Обязанности: Приём и обработка обращений пользов…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск ·

Специалист технической поддержки

2 500 – 2 735 BYR

IT Минск приглашает в свою команду специалиста техподдержки программных продуктов. Обязанности: консультационное сопровождение пользователей программных продуктов; проведение тренингов по и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Спутниковые системы Минск ·

Специалист технической поддержки

от 2 000 BYR

Обязанности: Техническая поддержка пользователей платформы GPS мониторинга и сопутствующих программных инструментов; Сопровождение процессов внедрения и эксплуатации оборудования; Техническ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Автопромсервис Минск ·

Специалист технической поддержки

от 1 700 BYR

Автоцентр Voyah, Dongfeng, MHERO, Li Auto, CHANGAN, DEEPAL ищет в свою команду специалиста по технической поддержки. Мы ожидаем, что Вы: готовы много общаться с клиентами по телефону; легко…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
А1 (Унитарное предприятие А1) Минск ·

Специалист технической поддержки

от 1 500 BYR

Сейчас мы в поиске специалиста поддержки в нашу команду для предоставления быстрого и качественного решения технических вопросов наших клиентов. Это не просто поддержка, а наш способ гарант…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 219 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 219 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 219 Br до 2 219 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 219 Br и четверть больше 2 219 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 219 Br — рыночный уровень, выше 2 219 Br — сильная четверть, ниже 2 219 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.