Зарплаты

Зарплата в компании СП Софтформ в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 916 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 916 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 916 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 916 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 916 Br
Медиана1 916 Br
Верхний квартиль1 916 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 916 Br и 1 916 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 916 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СП Софтформ Минск ·

Станочник деревообрабатывающих станков (оператор станков с ЧПУ, 4-5 разряд)

1 900 – 2 500 BYR

В связи с увеличением объемов производства белорусско-чешскому стабильно развивающемуся предприятию требуются станочники деревообрабатывающих станков на операции (присадка, прямолинейная кр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СП Софтформ Минск ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

от 2 300 BYR

Обязанности: Численность сотрудников организации до 200 человек. Расчет и начисление заработной платы (суммированный учет, повременная оплата труда), пособия, удержания, исполнительные лист…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СП Софтформ Минск ·

Инженер-конструктор

1 900 – 2 100 BYR

Обязанности: Разработка конструкторской документации для производства элементов зонального деления помещений, систем хранения (гардеробов) на базе алюминиевых профилей. Требования: высшее т…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СП Софтформ Минск ·

Специалист отдела технического контроля (Специалист ОТК)

1 900 – 2 000 BYR

Обязанности: входной контроль поступающих материалов; выходной контроль качества готовой продукции; контроль технологической дисциплины; оформление результатов контроля, ведение установленн…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
СП Софтформ Минск ·

Специалист отдела продаж

от 1 600 BYR

Обязанности: Полное сопровождение клиентов: прием, обработка заказов и запросов Согласование технических параметров спец. заказной с клиентом Формирование коммерческих предложений, документ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СП Софтформ Минск ·

Охранник

от 1 000 BYR

Обязанности: охрана имущества предприятия; реализация пропускного режима; контроль системы видеонаблюдения и системы контроля доступа; осуществление контроля за движением материальных средс…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 916 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 916 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 916 Br до 1 916 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 916 Br и четверть больше 1 916 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 916 Br — рыночный уровень, выше 1 916 Br — сильная четверть, ниже 1 916 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.