Зарплаты

Зарплата в компании Совместное общество с ограниченной ответственностью Минский международный образовательный центр имени Йоханнеса Рау в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Совместное общество с ограниченной ответственностью Минский международный образовательный центр имени Йоханнеса Рау Минск

Директор

500 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Совместное общество с ограниченной ответственностью Минский международный образовательный центр имени Йоханнеса Рау Минск

Подсобный рабочий

1 760 – 2 000 Br

- расстановка мебели в аудиториях конференц-центра/зале ресторана с учетом запланированной схемы рассадки; - расстановка мебели в номерах гостиницы; - разгрузка/загрузка инвентаря на выездн…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Совместное общество с ограниченной ответственностью Минский международный образовательный центр имени Йоханнеса Рау Минск

Администратор гостиницы (дома отдыха)

1 050 – 2 455 Br

• бронирование номеров гостиницы по телефону; • обработка заявок на бронирование; • заселение, регистрация и выселение гостей в дневное и ночное время; • работа с кассой (проведение взаимор…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.