Зарплаты

Зарплата в компании СкайЛайн Мебель в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 850 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 850 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 850 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 850 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 850 Br
Медиана2 850 Br
Верхний квартиль2 850 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 850 Br и 2 850 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 850 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СкайЛайн Мебель Гродно ·

Руководитель отдела продаж (РОП)

от 6 000 BYR

В связи с активным развитием компании мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить эффективную систему продаж, управлять командой и обеспечивать стабильный рост клю…

Полный день3–6 летГибридГродно
СкайЛайн Мебель Гродно ·

Экономист

3 000 – 4 000 BYR

В связи с расширением штата мы приглашаем в свою команду инициативного и ответственного экономиста. Наша компания стабильно работает на рынке, предлагая сотрудникам комфортные условия труда…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СкайЛайн Мебель Гродно ·

Оператор форматнораскроечного станка ЧПУ

2 000 – 2 500 BYR

Требуется оператор пильного центра на станок с ЧПУ Мебельное производство, район Карского График 5/2 по 8 часов с 9-00 до 17-30 (вторник- суббота) Опыт работы от 1 года Зарплата сдельная 20…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СкайЛайн Мебель Гродно ·

Упаковщик

1 500 – 1 800 BYR

Обязанности: ​​​​​Упаковка мебельных деталей Требования: ​​​​​Ответственность Внимательность Выносливость Условия: ​​​​​График 2/2 по 11 часов с 8:30 до 19:30 30 минут обеда + перерывы Тепл…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
СкайЛайн Мебель Гродно ·

Грузчик/водитель погрузчика

от 1 800 BYR

Требуется грузчик-карщик Обязанности : — размещение поступающих материалов на стеллажах — сборка и подача материала на пилу — выгрузка паллет с готовой ​​​​​​​продукцией со склада — транспо…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СкайЛайн Мебель Гродно ·

Менеджер по работе с входящими заявками (Лид-менеджер)

от 1 000 BYR

В компанию LUNA MEBEL требуется человек для первичной обработки входящих заявок. Если просто: вы получаете заявку, выявляете потребность клиента через CRM или звонок и передаете заявку даль…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 850 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 850 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 850 Br до 2 850 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 850 Br и четверть больше 2 850 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 850 Br — рыночный уровень, выше 2 850 Br — сильная четверть, ниже 2 850 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.