Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 102 941 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
О компании: Мы — аутстаффинговая компания, специализирующаяся на поставке квалифицированного линейного персонала для крупных клиентов, таких как: склады, ритейл (магазины), строительные орг…
Монолит Стафф - активно развивающаяся аутстаффинговая компания. Мы обеспечиваем крупные компании линейным персоналом и имеем постоянную потребность в новых сотрудниках. Ищем рекрутера по ма…
Ты ищешь возможности проявить себя в динамичной сфере подбора персонала? Готова стать ключевым звеном в обеспечении наших клиентов нужными кадрами? Присоединяйся к нашей команде! Мы — Монол…
Медиана (1 946 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 637 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 350 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 350 Br и четверть больше 2 500 Br.
Из 102 941 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 946 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
102 941 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
