Зарплаты

Зарплата в компании Сеть салонов НА’СВЯЗИ/ПОРТАТИВ в Минске

Медиана — 2 000 Br в месяц по 15 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 2 650 Br; средняя — 2 410 Br. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 410 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 650 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 650 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 650 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 650 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя (2 410 Br) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сеть салонов НА’СВЯЗИ/ПОРТАТИВ Минск ·

Специалист по продажам мобильной техники

от 2 000 Br

Начни карьеру в салоне НА’СВЯЗИ | ПОРТАТИВ. Стань экспертом по смартфонам и аксессуарам. Обучение, поддержка, честный доход. ООО «ПАЛОМА СЕРВИС» - надёжная компания с 25‑летней историей. Мы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Сеть салонов НА’СВЯЗИ/ПОРТАТИВ Минск ·

Экономист по труду

2 500 – 2 800 Br

В связи с реорганизацией процессов в кадровом и бухгалтерском учете приглашаем в команду Экономиста по труду. Ключевая задача - автоматизация процессов на закрепленном участке (учет рабочег…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Сеть салонов НА’СВЯЗИ/ПОРТАТИВ Минск ·

Дегустатор пирожных

от 2 000 Br

Да,мы бы тоже хотели,чтобы у нас была такая прекрасная вакансия, но пока что мы в поисках классного консультанта техники в наши салоны :) Сеть салонов мобильной техники «НА СВЯЗИ» приглашае…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Сеть салонов НА’СВЯЗИ/ПОРТАТИВ Минск ·

Специалист по пропускному режиму / Контролёр СКУД

до 1 700 Br

Современный оборудованный склад приглашает сотрудников на позицию Специалист по пропускному режиму! Основные обязанности: - Проверять пропуска сотрудников при входе и выходе; - Следить, что…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Сеть салонов НА’СВЯЗИ/ПОРТАТИВ Минск ·

Специалист по продаже техники

2 000 – 2 500 Br

Сеть салонов мобильной техники «НА СВЯЗИ» и «ПОРТАТИВ» приглашает в команду специалиста по продажам. За 25 лет компания прошла путь от одного магазина до сети из 240+ салонов по всей Белару…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Сеть салонов НА’СВЯЗИ/ПОРТАТИВ Минск ·

Менеджер по работе с юридическими лицами (лизинговые услуги)

от 3 000 Br

ООО "НСВ лизинг" молодая компания, которая растет на рынке лизинговых услуг. Важно, спустя 2 года работы мы успешно прошли аккредитацию Национального банка. У нас появляется новое направлен…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 410 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 650 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 650 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 650 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.