Зарплаты

Зарплата в компании Санта Ритейл в Минске

Медиана — 2 500 Br в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 100 до 2 850 Br; средняя — 2 640 Br. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 640 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 850 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 100 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль2 850 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 100 Br и 2 850 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 850 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя (2 640 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Санта Ритейл Минск ·

Ночной Повар-сушист

от 3 000 Br

Обязанности: Приготовление суши. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве – 1000 рублей; Стабильная зарплата; Гибкий график; Работа рядом с домом; Возможность подработки; Компенсация проезд…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Санта Ритейл Минск ·

Кухонный рабочий/Уборщик помещений

от 1 860 Br

Кухонный рабочий О ВАКАНСИИ: Уборка закрепленных помещений/ мойка кухонного инвентаря и оборудования. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве – 1000 рублей; Бесплатное питание (для сотрудн…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Санта Ритейл Минск ·

Фишмонгер (продавец-консультант по рыбе)

от 2 500 Br

О ВАКАНСИИ: разделка рыбы; оформление витрин; консультирование покупателей по ассортименту. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве – 1000 рублей; Стабильная зарплата; Гибкий график; Работ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Санта Ритейл Минск ·

Заведующий отделом

от 2 450 Br

О ВАКАНСИИ: Организация торгового процесса в магазине; Координация действий персонала. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве - 500 рублей; Стабильная зарплата; Гибкий график; Работа рядо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Санта Ритейл Минск ·

Ведущий инженер по эксплуатации и ремонту холодильного оборудования

от 4 000 Br

Обязанности: Координировать работу подрядных организаций; Контролировать состояние холодильного оборудования систем вентиляции и кондиционирования; Контролировать выполнение СМР подрядными…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Санта Ритейл Минск ·

Старший кассир

от 1 950 Br

О ВАКАНСИИ Организация и контроль работы контролеров-кассиров; Проведение ежедневной инкассации выручки; Обеспечение бесперебойного процесса обслуживания покупателей; Подготовка кассовой от…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 640 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 100 Br до 2 850 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 100 Br и четверть больше 2 850 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 2 850 Br — сильная четверть, ниже 2 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.