Зарплаты

Зарплата в компании Санаторный детский сад № 206 г.Минска в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Санаторный детский сад № 206 г.Минска Минск ·

Уборщик территории

от 1 100 Br

Обязанности: Уборка территории учреждения,поддержания чистоты на территории. Требования: Добросовестность Пунктуальность Порядочность Условия: Есть возможность подработки.

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Санаторный детский сад № 206 г.Минска Минск ·

Заведующий хозяйством

от 1 600 Br

Обязанности: работа по хозяйственной части, ведение табеля на технический персонал, руководство техническим персоналом, отчетность, материальная ответственность Требования: ответственность,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Санаторный детский сад № 206 г.Минска Минск ·

Помощник воспитателя

от 1 200 Br

ООбязанности: поддержание чистоты в групповом помещении получение и выдача пищи Требования: ответственность инициативность Условия: полный соц. пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Санаторный детский сад № 206 г.Минска Минск ·

Повар

от 1 900 Br

приготовление блюд для детей: жидких, вязких, рассыпчатых и протертых каш из различных круп; отварных, тушеных, запеченных, пюре и других овощных блюд; овощных, фруктовых, фруктово-овощных…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.