Зарплаты

Зарплата в компании Санаторий Пралеска в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Санаторий Пралеска Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

2 500 – 2 700 BYR

Обязанности: осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов - зданий, сооружений, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением различных видов ремонтно-строительны…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Санаторий Пралеска Минск ·

Водитель

2 000 – 2 300 BYR

Обязанности: служебные поездки перевозка микроавтобусом отдыхающих на экскурсии Требования: наличие категории D (обязательно), категории В Условия: Мы предлагаем: официальное трудоустройств…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Санаторий Пралеска Минск ·

Официант

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: - получение готовых блюд на кухне и сервировка столов перед приемами пищи, - выписка и подсчет заказных блюд для передачи данных диетсестре; - смена столового белья, обработка…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Санаторий Пралеска Минск ·

Культорганизатор

1 800 – 1 900 BYR

Обязанности: проведение культурно-массовых мероприятий, представлений, тематических вечеров, игровых и танцевальных вечеров, экскурсий и т.д. согласно утвержденному плану; организация и про…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Санаторий Пралеска Минск ·

Горничная

от 1 700 BYR

Требования к кандидату: опрятный вид, Должностные обязанности: уборка номеров и мест общего пользования (коридор, лестница) в спальном корпусе. Условия: официальное трудоустройство в соотве…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Санаторий Пралеска Минск ·

Медицинская сестра/Медицинский брат процедурного кабинета

от 1 400 BYR

Обязанности: работа медицинской сестрой процедурного кабинета: внутривенные и внутримышечные инъекции, внутривенные капельные введения лекарственных средств; выполнение лечебных назначений…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.