Зарплаты

Зарплата в компании Республиканское унитарное предприятие Белсудэкспертобеспечение в Минске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 260 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 260 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 260 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 260 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 260 Br
Медиана2 260 Br
Верхний квартиль2 260 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 260 Br и 2 260 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 260 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское унитарное предприятие Белсудэкспертобеспечение Минск

Судебный эксперт-специалист (эксперт)

3 500 – 4 000 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области права, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная пла…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие Белсудэкспертобеспечение Минск

Специалист

3 500 – 3 800 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области права, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная пла…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие Белсудэкспертобеспечение Минск

Специалист по бальзамированию и реставрации тела

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Медицинские работники здравоохранения, не вошедшие в другие начальные группы, со средним специальным медицинским образованием Характер работы Совместительство Режим рабочего…

В офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие Белсудэкспертобеспечение Минск

Начальник отдела маркетинга

2 300 – 2 600 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2300,00–2600,00 р…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие Белсудэкспертобеспечение Минск

Портной

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Портные и модистки головных уборов Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие Белсудэкспертобеспечение Минск

Отделочник изделий из древесины

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Столяры и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 260 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 260 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 260 Br до 2 260 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 260 Br и четверть больше 2 260 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 260 Br — рыночный уровень, выше 2 260 Br — сильная четверть, ниже 2 260 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.