Зарплаты

Зарплата в компании Республиканское унитарное предприятие БелЛекоЦентр в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское унитарное предприятие БелЛекоЦентр Минск

Директор (заместитель)

3 500 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Республиканское унитарное предприятие БелЛекоЦентр Минск

Фармацевт-рецептар

550 – 650 Br

Группа занятий Фармацевты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Продажи, закупки, снабжение, торговля Заработная плата 550,00– 65…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Республиканское унитарное предприятие БелЛекоЦентр Минск

Заведующий торговым объектом

2 400 – 2 600 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Республиканское унитарное предприятие БелЛекоЦентр Минск

Провизор-рецептар

600 – 800 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области фармации Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Сфера деятельности Продажи, закупки, снабжение, тор…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.