Зарплаты

Зарплата в компании Ренессанс Минск Конгресс Отель и СПА Центр в Минске

Медиана — 2 000 Br в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 700 до 2 150 Br; средняя — 1 860 Br. Данные на 6 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 860 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 150 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 700 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 150 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 700 Br и 2 150 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 150 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (1 860 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ренессанс Минск Конгресс Отель и СПА Центр Минск ·

Повар (горячий цех)

от 2 450 Br

Обязанности: Приготовление заготовок, порционирование и подготовка к подаче блюд; Работа в соответствии с технологическими картами; Обеспечение качества блюд; Содержание рабочего места и об…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ренессанс Минск Конгресс Отель и СПА Центр Минск ·

Официант

1 230 – 1 600 Br

Обязанности: Соблюдение правил сервировки стола и обслуживания. Обслуживание гостей cогласно принятым стандартам (рассадка, подача блюд/напитков, уборка). Поддержание чистоты и порядка. Тре…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ренессанс Минск Конгресс Отель и СПА Центр Минск ·

Хостес

от 900 Br

Обязанности: -Встречать и размещать гостей в зале ресторана, осуществлять контроль за своевременным и квалифицированным их обслуживанием, проведением расчетов с ними Консультировать гостей…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ренессанс Минск Конгресс Отель и СПА Центр Минск ·

Администратор гостиницы

1 400 – 2 000 Br

Renaissance Minsk Congress Hotel and SPA Centre looking forward to a new team member in Front Office. Hours of work: full-time, shift schedule 2/2 (day & night shifts) Description: Welcome…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ренессанс Минск Конгресс Отель и СПА Центр Минск ·

Уборщик помещений

1 750 – 2 000 Br

Обязанности: Уборка общественных мест влажная и сухая (лобби, ресторана, конференц-залов, гостевых санузлов) Уборка холлов на этажах Уборка номеров (текущая уборка по запросу) Требования: И…

Частичная1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Ренессанс Минск Конгресс Отель и СПА Центр Минск ·

Кладовщик

от 2 000 Br

Обязанности: Работа с пищевой и непищевой продукцией Приём и выдача ТМЦ, сборка и отпуск продукции согласно заявки Непосредственное участие в погрузочно-разгрузочных работах, перемещение пр…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 860 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 700 Br до 2 150 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 700 Br и четверть больше 2 150 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 150 Br — сильная четверть, ниже 1 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.