Зарплаты

Зарплата в компании РАМОС-ИНЖИНИРИНГ в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РАМОС-ИНЖИНИРИНГ Минск ·

Главный инженер проекта/ГИП

от 6 000 Br

В крупную проектную компанию, проектирующую объекты промышленного комплекса (производственные цеха, молочно-товарные комплексы, объекты энергетической инфраструктуры, складские здания) на т…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
РАМОС-ИНЖИНИРИНГ Минск ·

Инженер-проектировщик раздела "Отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха"/ОВиК

от 4 000 Br

В крупную проектную компанию, для разработки раздела проектной документации (инженерное оборудование, сети и системы (отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха, тепловые сети) объек…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
РАМОС-ИНЖИНИРИНГ Минск ·

Инженер-конструктор / проектировщик по разработке раздела конструктивные решения КР (КМ, КЖ)

от 4 000 Br

В крупную проектную компанию, для разработки конструктивных решений объектов промышленного комплекса (производственные цеха, молочно-товарные комплексы, объекты энергетической инфраструктур…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
РАМОС-ИНЖИНИРИНГ Минск ·

Ведущий архитектор / Главный специалист АР

от 4 000 Br

В крупную проектную компанию, для разработки архитектурно-планировочных решений объектов промышленного комплекса (производственные цеха, молочно-товарные комплексы, объекты энергетической и…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.