Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в компании МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА в Минске

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 250 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 250 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 250 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 250 Br
Медиана2 250 Br
Верхний квартиль2 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 250 Br и 2 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 250 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Токарь

от 3 000 BYR

Требования: аккуратность; ответственность. Обязанности: токарная обработка деталей; Нашим сотрудникам мы предлагаем: работу на крупном машиностроительном предприятии; официальное оформление…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Грузчик

1 500 – 2 600 BYR

Обязанности: погрузочно - разгрузочные работы; Требования: ответственность; выносливость; желание работать. Условия: официальное оформление и своевременная выплата заработной платы 2 раза в…

Полный деньБез опытаМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Слесарь-ремонтник

2 200 – 2 500 BYR

Обязанности: ремонт и обслуживание технологического оборудования; знание техпроцесса металлообработки. Требования: желание работать; ответственность. Условия: - трехсменный режим работы; во…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата

1 550 – 2 500 BYR

Обязанности: наносить порошковую краску на детали и узлы автоматическими пистолетами-распылителями, производить подкрашивание ручным пистолетом. Регулировать и настраивать на рабочий режим…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Машинист мостового крана

1 900 – 2 400 BYR

Обязанности: управление мостовым краном г/п свыше 10т.; управление козловым краном до 5т., оснащенными различными грузозахватными приспособлениями. (Бабушкина, 10) Требования: ответственнос…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МЭТЗ ИМ.В.И.КОЗЛОВА Минск ·

Корректировщик ванн

2 000 – 2 100 BYR

Обязанности: корректирование химических составов ванн; контроль за работой автоматических установок непрерывной фильтрации; устранение причин некачественной подготовки поверхности; ведение…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 250 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 250 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 250 Br до 2 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 250 Br и четверть больше 2 250 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 250 Br — рыночный уровень, выше 2 250 Br — сильная четверть, ниже 2 250 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.