Зарплаты

Зарплата в компании Пуховичское МПМК-14 в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пуховичское МПМК-14 Минск ·

Инженер-проектировщик (конструктивные решения - КЖ / КМ / КД)

от 3 000 Br

Инженер-проектировщик отвечает за самостоятельную разработку раздела проекта, взаимодействие с главным инженером проекта (ГИПом) и смежными специалистами, а также устранение замечаний по ре…

Полный день3–6 летУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Пуховичское МПМК-14 Минск ·

Помощник ГИПа

от 2 000 Br

Помощник главного инженера проекта выполняет важную роль в обеспечении успешной реализации проектов и поддержании высокого качества технической документации. Обязанности Оказывать помощь гл…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Пуховичское МПМК-14 Минск ·

Специалист по сметной работе (проектирование)

2 000 – 3 500 Br

Должностные обязанности: составление смет на проектно-изыскательские, строительные, монтажные и пусконаладочные работы расчет стоимости по ведомостям объемов работ, спецификациям и чертежам…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Пуховичское МПМК-14 Минск ·

Инженер-проектировщик (отопление / вентиляция)

от 3 000 Br

Инженер-проектировщик (отопление / вентиляция) – вакансия с возможностью заработка выше рыночного уровня по результатам собеседования Требования к кандидату наличие опыта работы и профессио…

Полный день3–6 летУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.