Зарплаты

Зарплата в компании Производственное унитарное предприятие Н-ТиВи в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Производственное унитарное предприятие Н-ТиВи Минск ·

Начальник управления сбыта и продаж на внутренний рынок

от 4 000 Br

Унитарное предприятие "Н-ТиВи" - лидирующее предприятие по производству телевизоров в странах СНГ! Приглашаем в нашу команду Начальника управления сбыта и продаж на внутренний рынок Вам пре…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Производственное унитарное предприятие Н-ТиВи Минск ·

Ведущий экономист по планированию

от 2 500 Br

Производственное унитарное предприятие "Н-ТиВи" - лидирующее предприятие по производству телевизоров в странах СНГ приглашает в нашу команду Ведущего экономиста по планированию Обязанности:…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Производственное унитарное предприятие Н-ТиВи Минск ·

Начальник планово-экономического управления

от 4 000 Br

Унитарное предприятие "Н-ТиВи" - лидирующее предприятие по производству телевизоров в странах СНГ! Приглашаем в нашу команду Начальника планово-экономического управления! Вам предстоит выпо…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Производственное унитарное предприятие Н-ТиВи Минск

Слесарь механосборочных работ

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Слесари-сборщики механических транспортных средств, машин, механизмов и оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Три смены Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.