Зарплаты

Зарплата в компании Проект-М в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Проект-М Минск ·

Специалист по обучению и развитию

от 2 000 Br

Компания ООО "Проект-М" (более 14 лет на рынке проектирования) расширяет свой штат и ищет Специалиста по адаптации и обучению. Если вы хотите стать частью коллектива амбициозных ребят и, ко…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Проект-М Минск ·

Инженер-проектировщик НВК

от 4 000 Br

Компания ООО "Проект-М" (более 13 лет на рынке проектирования) расширяет свой штат и ищет Инженера-проектировщика НВК для работы по объектам жилищно-гражданского и производственного назначе…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Проект-М Минск ·

Главный архитектор проекта

от 4 500 Br

Компания ООО "Проект-М" (более 14 лет на рынке проектирования) расширяет свой штат и ищет Главного архитектора проекта для работы по объектам производственного назначения (2-4 классов сложн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Проект-М Минск ·

Архитектор (1 категория)

2 500 – 3 000 Br

Компания ООО "Проект-М" (более 14 лет на рынке проектирования) расширяет свой штат и ищет Ведущего архитектора для работы по объектам жилищно-гражданского и производственного назначения (1-…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.