Зарплаты

Зарплата в продажах удалённо в Гродно

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана12 516 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя12 516 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль12 516 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль12 516 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль12 516 Br
Медиана12 516 Br
Верхний квартиль12 516 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 12 516 Br и 12 516 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 12 516 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
IT школа Hello World Гродно ·

Менеджер повторных продаж (Upsell) в онлайн-школу для детей

50 000 – 120 000 RUR

Хотите продавать качественный продукт без холодных звонков и бесконечного поиска клиентов? Мы — онлайн-школа для детей HELLO WORLD и сейчас ищем менеджера по продажам дополнительных продукт…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
Смартпэйнт Гродно ·

Менеджер по продажам B2B

1 000 – 5 000 BYR

SmartPaint — развивающееся производство порошковой покраски металлических изделий. Сейчас мы развиваем направление B2B-продаж и ищем человека, который поможет нам выстроить его практически…

Полный деньБез опытаУдалённоГродно
СООО АБС Фарбен-Бел Гродно ·

Торговый представитель по г. Гродно и Гродненской области

2 500 – 4 500 BYR

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Компания СООО "АБС Фарбен-Бел" является одним из крупнейших поставщиков лакокрасочных материалов, товаров для дома и дачи в Рес…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
Ластади-М Гродно ·

Менеджер по продажам автозапчастей

2 500 – 4 000 BYR

Обязанности: Подбор автозапчастей, продажа, оформление заказов, работа с клиентами по телефону. Требования: Знание устройства автомобиля, грамотная четкая речь, коммуникабельность и стрессо…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
ОДО КОНСАЛТ Гродно ·

Региональный представитель

2 000 – 3 000 BYR

ОДО «Твинг-М» более 30 лет работает с промышленными предприятиями Беларуси в сфере металлообрабатывающего инструмента. В связи с развитием направления в Гродно и области компания ищет специ…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно
ЭЙЧ-ТРЭЙД Гродно ·

Специалист по работе с клиентами

900 – 3 000 BYR

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов; ведение переговоров, составление коммерческих предложений (установление контакта и выстраивание рабочих отношений с клиентами); Вып…

Полный день1–3 годаУдалённоГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (12 516 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (12 516 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 12 516 Br до 12 516 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 12 516 Br и четверть больше 12 516 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 12 516 Br — рыночный уровень, выше 12 516 Br — сильная четверть, ниже 12 516 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.