Зарплаты

Зарплата в компании Принткорп в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Принткорп Минск ·

Кладовщик

от 1 800 Br

Обязанности: Работа с сопроводительными документами ТТН, ТН, выписка накладных на внутреннее перемещение. Составление материальных отчетов. Требования: Знание программ: 1С8, Word, Excel. Оп…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Принткорп Минск ·

Мастер цеха (полиграфия)

2 000 – 2 500 Br

Обязанности: Обеспечение выполнения цехом полиграфического предприятия сменных заданий. Требуется мастер печатного и переплетного цеха Работа с людьми. Обеспечение экономного и рациональног…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Принткорп Минск ·

Корректор

1 650 Br

Полиграфическое предприятие «ПРИНТКОРП» приглашает на постоянную работу: "Корректора". Предприятие предлагает обучение. Обязанности: Корректура (сличение) текстов базового с фактически напе…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Принткорп Минск ·

Менеджер по персоналу/HR-менеджер

2 000 – 2 500 Br

Вакансия: HR-менеджер / Специалист/менеджер по подбору и адаптации персонала (с упором на производственный персонал) ОБЯЗАННОСТИ: Массовый и точечный подбор: оперативный поиск и наем произв…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.