Зарплаты

Зарплата в компании Перспективное обучение в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Перспективное обучение Минск ·

Администратор в детский клуб

от 700 Br

ООО «Перспективное обучение» ищет совершеннолетнего администратора на частичную занятость в РОББО клуб по адресу: г. Минск, пр-т Газеты Правда, д. 29 (БЦ Титан, ст. м. Петровщина) по выходн…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Перспективное обучение Минск ·

Помощник/ассистент руководителя

от 2 000 Br

В связи с развитием проекта и расширением команды РОББО клуба, мы ищем помощника руководителя – ответственного, организованного и инициативного человека, который поможет поддерживать внутре…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Перспективное обучение Минск ·

Педагог по робототехнике

от 2 000 Br

РОББО клуб ищет педагога по робототехнике в Минске (только оффлайн формат)! У нас дети собирают роботов, кодят первые игры и печатают на 3D-принтерах. Это круче любого учебника – и именно в…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Перспективное обучение Минск ·

Старший педагог-методист дополнительного образования

от 2 000 Br

РОББО КЛУБ - международная сеть клубов робототехники, программирования и 3D моделирования. В связи с ростом команды, компания РОББО в г. Минске ищет старшего педагога-методиста робототехник…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.