Зарплаты

Зарплата в компании Партизанское, УП в Минске

Медиана — 2 000 Br в месяц по 16 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 800 до 2 200 Br; средняя — 1 990 Br. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 990 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 800 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 800 Br и 2 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 200 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Партизанское, УП Минск ·

Начальник торгового отдела (товаровед на предприятии)

от 2 000 Br

Обязанности: осуществляет контроль за процессом заключения договоров; принимает меры к недопущению сверхнормативных запасов; контролирует реализацию продукции; организует изучение спроса и…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Партизанское, УП Минск ·

Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования

от 2 100 Br

Обязанности: проведение технического обслуживания и ремонта: линии фасовки, чистки, мойки плодоовощной продукции; складского оборудования. Требования: профессионально- техническое образован…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Партизанское, УП Минск ·

Уборщик территории

1 000 – 1 500 Br

Обязанности: уборка территории, мест общего пользования; Требования: ответственность, исполнительность, аккуратность. Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РБ; время работы пн-пт…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Партизанское, УП Минск ·

Уборщик помещений

от 1 200 Br

Обязанности: сухая и влажная уборка помещений (склад), влажная уборка санузлов, мест общего пользования; Требования: ответственность, исполнительность, аккуратность. Условия: официальное тр…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Партизанское, УП Минск ·

Водитель категории В

от 1 800 Br

Обязанности: уверенное управление автомобилем (категории В) ; выполнение распоряжения руководителя; обеспечение безопасного передвижения руководителя; бережное отношение к автомобилю. Требо…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Партизанское, УП Минск ·

Ведущий инженер-энергетик

от 1 800 Br

Обязанности: обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов;…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 990 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 800 Br до 2 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 800 Br и четверть больше 2 200 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 200 Br — сильная четверть, ниже 1 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.