Зарплаты

Зарплата в компании Открытое акционерное общество Минские телевизионные информационные сети в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Минские телевизионные информационные сети Минск

Электромонтер линейных сооружений электросвязи и проводного вещания

858 – 1 611 Br

Группа занятий Монтажники и ремонтники по обслуживанию оборудования информационных и коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Минские телевизионные информационные сети Минск

Инженер

1 513 – 2 137 Br

Контролировать качество выполнения ТО и Р и настройки активного и пассивного телекоммуникационного оборудования СКТ и ВОЛС Обеспечивать приемку СКТи ВОЛС от строительно-монтажных и прочих о…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Минские телевизионные информационные сети Минск

Радиомонтер по обслуживанию сетей телевидения и радиовещания

858 – 1 611 Br

Производство работ по монтажу, установке и ремонту многоканальных ТВ антенн коллективного приема телевидения метрового и дециметрового диапазонов волн с высотой антенных опор свыше 5 до 9м.…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.