Зарплаты

Зарплата в компании Оптисейл в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оптисейл Минск ·

Media buyer Google ads

от 3 000 Br

Мы - молодая компания в сфере e-commerce. Наша модель - запуск рекламных кампаний в TikTok, Facebookа(также ищем и тестируем дополнительные каналы привлечения, такие как Яндекс и Google) с…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Оптисейл Минск ·

Media buyer / таргетолог в e-commerce

от 3 000 Br

Мы - молодая компания в сфере e-commerce. Наша модель - запуск рекламных кампаний в TikTok, Facebook и других каналах с последующей продажей товаров (техника, гаджеты, одежда, инструменты с…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Оптисейл Минск ·

Менеджер по продажам (Горячая база)

2 000 – 6 500 Br

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере e-commerce, специализирующаяся на продаже товаров онлайн. Наша цель — постоянно расти и совершенствоваться, предлагая клиентам качественные тов…

Стажировка1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by
Оптисейл Минск ·

Менеджер по продажам (по тёплой базе)

1 600 – 4 000 Br

ООО «Оптисейл» — компания в сфере e-commerce и онлайн-продаж потребительских товаров. Мы ищем менеджера по продажам для работы с готовой клиентской базой и постоянными покупателями. Холодны…

Стажировка1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.