Зарплаты

Зарплата в компании ОП НИИ ПКД в Минске

Медиана — 2 400 Br в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 2 700 Br; средняя — 2 440 Br. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 440 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 400 Br
Верхний квартиль2 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОП НИИ ПКД Минск ·

Главный бухгалтер

от 3 500 Br

ООО "ОП НИИ ПКД" управление алкогольной продукции («Завод виноградных вин Пять континентов» - производственное предприятие численностью 21 человек) приглашает на работу главного бухгалтера.…

Полный день3–6 летГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
ОП НИИ ПКД Минск ·

Кладовщик на склад строительно-отделочных материалов

от 2 700 Br

Обязанности: Прием и проверка товара на складе. Выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем. Комплектация заказов. Контроль сроков годности продукции, подготовка и участие…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ОП НИИ ПКД Минск ·

Промоутер-консультант в магазин Мастак

от 1 700 Br

Компания ООО «ОП НИИ ПКД» приглашает промоутера-консультанта в магазин Мастак Сеница г. Минск в отдел Напольных покрытий Обязанности: консультирование покупателей по напольным покрытиям; вы…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ОП НИИ ПКД Минск ·

Промоутер-консультант в магазин Материк

от 1 700 Br

Компания ООО «ОП НИИ ПКД» приглашает промоутера-консультанта в магазин Материк в отдел Напольных покрытий Обязанности: консультирование покупателей по напольным покрытиям; выкладка товара к…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ОП НИИ ПКД Минск ·

Водитель штабелёра

от 2 700 Br

Мы предлагаем: Современный складской комплекс. Есть комнаты для отдыха и питания, душевые и раздевалки. Выдается рабочая форма по сезону (бесплатно). Дружный коллектив, всегда готовый помоч…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ОП НИИ ПКД Минск ·

Комплектовщик

от 2 700 Br

Мы предлагаем: Современный складской комплекс. Есть комнаты для отдыха и питания, душевые и раздевалки. Выдается рабочая форма по сезону (бесплатно). Дружный коллектив, всегда готовый помоч…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 440 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 700 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 400 Br — рыночный уровень, выше 2 700 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.