Зарплаты

Зарплата в компании ООО Випметстрой в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Випметстрой Минск ·

Электрик / Электромонтер

4 000 – 6 000 Br

Требуются Слесари-электромонтажники Обязанности: Выполнение электромонтажных работ при сборке павильонов, киосков, бытовок Требования: Ответственность Исполнительность Условия: Производство…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Випметстрой Минск ·

Слесарь-сборщик павильонов / киосков / бытовок

4 000 – 5 000 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Отделка и сборка павильонов, киосков, металлоконструкций, магазинов из сэндвич-панелей с окнами ПВХ. Компания предлагает: Организации на пос…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Випметстрой Минск ·

Сварщик металлоконструкций

3 500 – 4 500 Br

Требуются СВАРЩИКИ металлоконструкций Обязанности: сварочные работы металлоконструкций из профильных труб. Требования: Опыт работы со сварочным оборудованием Умение работать с электроинстру…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Випметстрой Минск ·

Электрик

3 000 – 5 000 Br

Требуются Слесари-электромонтажники Обязанности: Выполнение электромонтажных работ при сборке павильонов, киосков, бытовок Требования: Ответственность Исполнительность Условия: Производство…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.