Зарплаты

Зарплата в компании ООО Форолл Групп в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Форолл Групп Минск ·

Монтажник металлоконструкций

3 500 Br

Обязанности: монтаж металлоконструкций Нужен нацеленный на результат работник. Компания предлагает: График работы с 08:00 до 17:00. Заработная плата - оклад + премия по результатам работы.…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Форолл Групп Минск ·

Подсобный рабочий

3 500 Br

Обязанности: монтаж / ремонт сельскохозяйственного оборудования Нужен нацеленный на результат работник. Заработная плата от 3500 бел.руб. (оклад + надбавка за разъездной характер труда + пр…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Форолл Групп Минск ·

Слесарь-ремонтник

3 500 Br

Обязанности: ремонт сельскохозяйственного оборудования Нужен нацеленный на результат работник. Компания предлагает: График работы с 08:00 до 17:00. Заработная плата - оклад + премия по резу…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Форолл Групп Минск ·

Электрогазосварщик / Электросварщик

3 500 Br

Требования к кандидату: Нужен нацеленный на результат работник Должностные обязанности: сварка металлоконструкций полуавтоматом Компания предлагает: График работы с 08:00 до 17:00. Заработн…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.