Зарплаты

Зарплата в компании ООО БелПромХолод в Гомеле

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО БелПромХолод Гомель ·

Специалист по контролю качества и бизнес-процессов

1 600 – 2 000 Br

Ищем исключительно внимательного, дисциплинированного и исполнительного сотрудника с мышлением отличника — человека, который привык выполнять поставленные задачи точно, тщательно, в срок и…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
ООО БелПромХолод Гомель ·

Специалист-универсал по восстановлению состояния торгового оборудования

1 800 – 2 600 Br

Ищем в команду ответственного человека, разнорабочего с "золотыми руками " на постоянную работу . Работа разностороння: - От зачистки корпуса ,шпаклевки , покраски до замены уплотнителей и…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
ООО БелПромХолод Гомель ·

Разнорабочий / Подсобный рабочий

1 800 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: погрузка-выгрузка с другими рабочими перемещение товаров между складами на тележках и рохле помощь основным специалистам с подготовке восста…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
ООО БелПромХолод Гомель ·

Мойщик холодильного торгового оборудования

1 500 – 2 100 Br

Обязанности: Внешняя и внутренняя мойка холодильных витрин, ларей и шкафов. Удаление следов эксплуатации, наклеек, жировых отложений и пыли и т.д. и т.п . Подробности по телефону. Условия:…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.