Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью СофтСервис в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью СофтСервис Минск

Руководитель проекта

1 500 – 2 000 Br

• Организация и управление проектами внедрения и развития решений на платформе 1С (ERP, КА, PLM, PDM, MES и др.); • Планирование этапов проекта: сроки, бюджет, ресурсы; • Сбор и формализаци…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью СофтСервис Минск

Бизнес-аналитик

1 000 – 1 500 Br

• Участие в проектах внедрения 1С:ERP в части подсистем регламентированного учёта (бухгалтерский, налоговый учёт, закрытие периода, регламентированная отчётность); • Сбор и анализ требовани…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью СофтСервис Минск

Специалист по продаже

1 000 – 2 000 Br

Работа с входящими обращениями и холодный исходящий вход к клиенту; Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений под задачи бизнеса; Полный цикл продаж: поиск клиента, первы…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью СофтСервис Минск

Руководитель

1 500 – 2 500 Br

Обеспечение достижения целевых показателей отдела; Организация работы сотрудников отдела: планирование, распределение нагрузки, контроль выполнения задач; Работа в соответствии с выстроенны…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.