Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью ДИЛ Креатив в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью ДИЛ Креатив Минск

Станочник специальных деревообрабатывающих станков

2 500 Br

Работа с МДФ, ЛДСП, HPL. 3Д обработка изделий. Подготовка материалов и запуск станков. Контроль качества деталей. Группа занятий Наладчики и операторы деревообрабатывающих станков Характер…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью ДИЛ Креатив Минск

Маляр

2 500 Br

Шлифовка, грунтовка, полировка, матовка, покраска (глянец/мат) мебельных заготовок. Группа занятий Маляры, окрашивающие промышленные изделия, и рабочие подобных занятий Характер работы Пост…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью ДИЛ Креатив Минск

Сборщик

4 000 Br

Подготовка заказа на производстве (в цеху) согласно технической документации. Монтаж заказа на объекте установки Приемка-сдача результата работы заказчику Группа занятий Операторы, обслужив…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.