Зарплаты

Зарплата в компании ОАО Белкнига в Минске

Медиана — 1 800 Br в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 200 до 2 500 Br; средняя — 1 890 Br. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 890 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 108%.
  • Средняя (1 890 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Белкнига Минск ·

Ведущий бухгалтер по заработной плате

1 800 Br

Требования к кандидату: опыт работы 1-2 года, знание 1С: 8.3 (Хьюмен). Опыт работы по начислению заработной платы и отчетности ФСЗН, Белгострах, ИМНС; умение работать в режиме многозадачнос…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ОАО Белкнига Минск ·

Грузчик / Подсобный рабочий

1 100 Br

Требования к кандидату: требуется для работы на склад книжной продукции. Склад чистый, зимой отапливаемый, летом работает система кондиционирования. Нам нужен дисциплинированный работник, в…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ОАО Белкнига Минск ·

Ведущий экономист по финанансовой работе

2 500 Br

Требования к кандидату: опыт работы на аналогичной должности от 1 года исполнительность, внимательность знание 1С: 8 Должностные обязанности: экономический анализ хозяйственной деятельности…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ОАО Белкнига Минск ·

Заместитель главного бухгалтера

3 000 Br

Требования к кандидату: стаж работы заместителем бухгалтера от 3 лет; знание 1С: 8.3 (Хьюмен), знание первичного бухгалтерского документооборота, профильное образование; опыт работы с перви…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ОАО Белкнига Минск ·

Комплектовщик

1 100 Br

Требования к кандидату: требуется комплектовщик для работы на склад книжной продукции. Склад чистый, зимой отапливаемый, летом работает система кондиционирования. Штат склада 20 человек. На…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ОАО Белкнига Минск ·

Инженер-электрик

2 500 Br

Требования к кандидату: Образование высшее (ПГС), действующие аттестаты. Должностные обязанности: Требуются знания в строительстве: составление дефектных актов, контроль объема выполненных…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 890 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.