Зарплаты

Зарплата в компании Мотехсавтозапчасти в Минске

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана32 625 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя32 625 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль32 625 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль32 625 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль32 625 Br
Медиана32 625 Br
Верхний квартиль32 625 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 32 625 Br и 32 625 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 32 625 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мотехсавтозапчасти Минск ·

Руководитель склада

190 000 – 300 000 RUR

*ВАЖНО: Вакансия предполагает регулярное длительное нахождение (командировки) на территории РФ. При отклике на данную позицию учитывайте, пожалуйста, данный момент, как основной при рассмот…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Мотехсавтозапчасти Минск ·

Кладовщик-комплектовщик

2 500 – 6 500 BYR

В связи с планируемым расширением штата - приглашаем кладовщиков-комплектовщиков для работы на складе. '3 месяца гарантируем оплату труда не менее - 2200 бел.руб. на руки, больший размер со…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Мотехсавтозапчасти Минск ·

Специалист технической поддержки и внедрения IT-продукта (B2B, автобизнес)

от 3 500 BYR

Чем предстоит заниматься: Внедрять продукт; Помогать новым автосервисам настраивать систему под их задачи, переносить данные и запускать процессы; Обучать пользователей; Проводить онлайн-де…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Мотехсавтозапчасти Минск ·

Начальник сектора возвратов

от 3 000 BYR

ВАШИ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ: управление процессами приёма, проверки, учёта и дальнейшей обработки возвратных товаров; формирование заданий на внутреннее перемещение; поиск ненайденных позиций…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Мотехсавтозапчасти Минск ·

Автослесарь

от 3 000 BYR

Станция технического обслуживания "OSCAR" в связи с планируемым расширением штата приглашает на работу специалиста по подбору запасных частей. *СТО "OSCAR" находится по адресу: МИНСКИЙ РАЙО…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Мотехсавтозапчасти Минск ·

Кладовщик на возвраты

от 2 500 BYR

Приглашаем в команду кладовщика склада в сектор возвратов. * Ваше рабочее место - современный, оборудованный системой отопления на холодное время и вентиляции на летнее большой оптовый скла…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (32 625 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (32 625 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 32 625 Br до 32 625 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 32 625 Br и четверть больше 32 625 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 32 625 Br — рыночный уровень, выше 32 625 Br — сильная четверть, ниже 32 625 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.