Зарплаты

Зарплата в компании Минсксанавтотранс в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 649 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 649 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 649 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 649 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 649 Br
Медиана2 649 Br
Верхний квартиль2 649 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 649 Br и 2 649 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 649 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минсксанавтотранс Минск ·

Заместитель начальника колонны автомобильной

3 000 – 3 300 BYR

Обязанности: Осуществлять контроль за своевременным выходом автомобилей на линию и возвращением в гараж. Обеспечивать содержание подвижного состава, закрепленного за колонной, в технически…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсксанавтотранс Минск ·

Заместитель главного бухгалтера

3 080 – 3 200 BYR

Обязанности: - Начисление налогов и сборов, обязательных платежей и отчислений; - Принимать участие в инвентаризациях, проверках и переоценках основных средств, товарно-материальных ценност…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минсксанавтотранс Минск ·

Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и медицинской помощи

1 200 – 3 200 BYR

Обязанности: транспортное обслуживание поликлиник и больниц города, перевозка пассажиров, медицинских материалов. Условия: без опыта работы (категория "В") - от 1200 до 1750 руб. стаж работ…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсксанавтотранс Минск ·

Бухгалтер

1 950 – 2 250 BYR

Условия: Полная занятость. Работа в офисе. Расположение: офис находится недалеко от ст.м. Академии Наук. Рабочий день нормирован пн-чет.: 08.00-17.00, пт.: 08.00-15.45. Выходные: суббота, в…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсксанавтотранс Минск ·

Фельдшер (медицинская сестра/медицинский брат)

1 830 – 2 160 BYR

Обязанности: Проведение предрейсового медицинского осмотра и освидетельствования водителей; Оказание первой медицинской помощи. Требования: Среднее специальное медицинское образование. Усло…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минсксанавтотранс Минск ·

Кладовщик (5 разряд)

1 627 – 1 789 BYR

Обязанности: Обеспечивать работу по сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций. Организовать работу по проведению…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 649 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 649 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 649 Br до 2 649 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 649 Br и четверть больше 2 649 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 649 Br — рыночный уровень, выше 2 649 Br — сильная четверть, ниже 2 649 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.