Зарплаты

Зарплата в компании Минское государственное городское училище олимпийского резерва в Минске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 035 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 035 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 035 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 035 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 035 Br
Медиана2 035 Br
Верхний квартиль2 035 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 035 Br и 2 035 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 035 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минское государственное городское училище олимпийского резерва Минск ·

Учитель математики

1 500 – 2 700 BYR

Обязанности: обучение и воспитание учащихся по утвержденным программам, подготовку к урокам, проверку знаний, ведение школьной документации, обеспечение безопасности детей и соблюдение прав…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минское государственное городское училище олимпийского резерва Минск ·

Врач спортивной медицины

2 100 – 2 600 BYR

Обязанности: оказывать (неотложную) скорую помощь, осуществлять врачебное наблюдение при отборе юных спортсменов к занятиям по видам спорта, организация углубленный медицинский осмотров уча…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минское государственное городское училище олимпийского резерва Минск ·

Юрисконсульт, инспектор по кадрам

2 400 – 2 600 BYR

Обязанности: Разработка проектов договоров, соглашений и контрактов Контроль за выполнением договорных обязательств и сроков Правовая экспертиза (проверка) документов Письменные и устные ко…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Минское государственное городское училище олимпийского резерва Минск ·

Бухгалтер по питанию

1 600 – 2 000 BYR

Обязанности: прием, проверка и обработка счетов, актов, товарных накладных и платежных поручений проведение процедур закупок по питанию Требования: среднее специальное или высшее образовани…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минское государственное городское училище олимпийского резерва Минск ·

Педагог-организатор

1 500 – 1 700 BYR

Обязанности: проведение внеклассных мероприятий, разработка сценариев, проведение, конкурсов, походов, экскурсий, тематических вечеров и спортивных соревнований Требования: наличие высшего…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минское государственное городское училище олимпийского резерва Минск ·

Заведующий складом

1 200 – 1 450 BYR

Обязанности: Ведение документации по приходу и расходу ценностей, контроль складских операций Руководство приемом, размещением, хранением и отпуском товаров Требования: Среднее специальное…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 035 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 035 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 035 Br до 2 035 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 035 Br и четверть больше 2 035 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 035 Br — рыночный уровень, выше 2 035 Br — сильная четверть, ниже 2 035 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.