Зарплаты

Зарплата в компании Минский завод безалкогольных напитков в Минске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 626 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 626 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 626 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 626 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 626 Br
Медиана2 626 Br
Верхний квартиль2 626 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 626 Br и 2 626 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 626 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский завод безалкогольных напитков Минск ·

Водитель автомобиля

3 500 – 3 606 BYR

Обязанности: работа по развозу продукции по торговым точкам г. Минска и Минской области опыт работы на автомобилях средней грузоподъёмности Требования: права категории C ответственность и п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский завод безалкогольных напитков Минск ·

Инженер-химик

2 800 – 3 200 BYR

Обязанности: приготовление химических реактивов выполнение органолептических и физико-химических методов контроля контроль за общим ходом технологического процесса оформление и ведение рабо…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Минский завод безалкогольных напитков Минск ·

Токарь (6 разряд)

2 800 – 3 000 BYR

Обязанности: работа в ремонтно-механическом цехе умение проводить токарную обработку сложных деталей по 1-5 квалитетам на универсальном оборудовании Требования: наличие 6 разряда Условия: о…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Минский завод безалкогольных напитков Минск ·

Кладовщик

1 900 – 2 500 BYR

Обязанности: загрузка-выгрузка автомобильного транспорта учет продукции на складе оформление документов Требования: материальная ответственность, порядочность знание складского учета Услови…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский завод безалкогольных напитков Минск ·

Уборщик помещений

1 800 – 1 900 BYR

Обязанности: уборка производственных помещений , работа в две смены по 8 часов 1-я смена с 7-00 до 15-20 2-я смена с 15-00 до 23-00 Требования: наличие медицинской справки (санкнижки) трудо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский завод безалкогольных напитков Минск ·

Уборщик территорий

1 500 – 1 550 BYR

Обязанности: Уборка территории Требования: трудолюбие, ответственность Условия: официальное оформление гарантированный социальный пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:ht…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 626 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 626 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 626 Br до 2 626 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 626 Br и четверть больше 2 626 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 626 Br — рыночный уровень, выше 2 626 Br — сильная четверть, ниже 2 626 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.