Зарплаты

Зарплата в компании Минский областной институт развития образования в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский областной институт развития образования Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

1 000 – 1 100 Br

Требования к кандидату: исполнительность, ответственность Должностные обязанности: проведение текущего ремонта и технического обслуживания систем зданий и сооружений на территории учреждени…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Минский областной институт развития образования Минск ·

Методист

1 200 – 1 500 Br

Требования к кандидату: высшее педагогическое образование уверенное владение компьютером высокий уровень грамотности и ответственности Должностные обязанности: Курирование преподавания учеб…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Минский областной институт развития образования Минск ·

Уборщик офисных / служебных помещений

961 Br

Требования к кандидату: исполнительность Должностные обязанности: уборка помещений Опыт работы с поломоечной машиной желателен. Компания предлагает: выплата заработной платы два раза в меся…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Минский областной институт развития образования Минск ·

Специалист по организации закупок

1 800 – 2 000 Br

Требования к кандидату: Наличие сертификата о прохождении повышения квалификации по организации закупок желательно. Опыт работы на ЭТП "Госзакупки". Должностные обязанности: Проведение полн…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.