Зарплаты

Зарплата в компании Минский государственный колледж индустрии моды в Минске

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 734 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 734 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 734 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 734 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 734 Br
Медиана1 734 Br
Верхний квартиль1 734 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 734 Br и 1 734 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 734 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский государственный колледж индустрии моды Минск ·

Преподаватель рисунка

2 200 – 2 300 BYR

Обязанности: высшее педагогическое образование (на 1,5 ставки) знание преподаваемого предмета, новых достижений и тенденций в соответствующей науке владение методикой обучения и воспитания…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минский государственный колледж индустрии моды Минск ·

Механик (швейное оборудование)

2 200 – 2 200 BYR

Обязанности: Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минский государственный колледж индустрии моды Минск ·

Преподаватель дизайна, графического рисунка

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: опыт работы будет Вашим преимуществом; ответственное отношение к работе. Требования: высшее образование знание преподаваемого предмета, новых достижений и тенденций в соответст…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минский государственный колледж индустрии моды Минск ·

Преподаватель биологии и медицинской подготовки

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: Осуществляет реализацию образовательных программ общего среднего образования. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого учебного предмета…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минский государственный колледж индустрии моды Минск ·

Преподаватель истории и обществоведения

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: Качественное и добросовестное исполнение своих обязанностей. выполнение Устава колледжа, правил внутреннего распорядка, должностной инструкции Требования: Осуществляет реализац…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минский государственный колледж индустрии моды Минск ·

Преподаватель педагогики и психологии

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: Осуществляет реализацию образовательных программ общего среднего образования. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого учебного предмета…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 734 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 734 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 734 Br до 1 734 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 734 Br и четверть больше 1 734 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 734 Br — рыночный уровень, выше 1 734 Br — сильная четверть, ниже 1 734 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.