Зарплаты

Зарплата в компании Минский городской суд в Минске

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 591 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 591 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 591 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 591 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 591 Br
Медиана1 591 Br
Верхний квартиль1 591 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 591 Br и 1 591 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 591 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский городской суд Минск ·

Ведущий бухгалтер

1 966 – 2 360 BYR

Уровень заработной платы указан после предусмотренных законодательством удержаний и зависит от установленных законодательством надбавок, доплат. Обязанности: Прием и контроль первичной доку…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский городской суд Минск ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

1 890 – 2 360 BYR

Уровень заработной платы указан после предусмотренных законодательством удержаний и зависит от установленных законодательством надбавок, доплат Обязанности: ведение основных средств и отдел…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский городской суд Минск ·

Главный специалист по строительству

2 089 – 2 100 BYR

Обязанности: Главный специалист (по закупкам в строительстве) отдела инвестиций, государственных закупок и материально-технического обеспечения Минского городского суда (государственная гра…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский городской суд Минск

Главный специалист (в структурном подразделении)

2 089 – 2 100 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2089,00–2100,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеМинск
Минский городской суд Минск ·

Водитель

1 725 – 1 814 BYR

Уровень заработной платы указан после предусмотренных законодательством удержаний и зависит от установленных законодательством надбавок, доплат, а также возможного совмещения должности курь…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский городской суд Минск

Водитель автомобиля

1 725 – 1 814 Br

Группа занятий Водители легковых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1725,00–1814,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная и…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 591 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 591 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 591 Br до 1 591 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 591 Br и четверть больше 1 591 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 591 Br — рыночный уровень, выше 1 591 Br — сильная четверть, ниже 1 591 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.