Зарплаты

Зарплата в компании Минский городской комитет природных ресурсов и охраны окружающей среды в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский городской комитет природных ресурсов и охраны окружающей среды Минск ·

Заведующий группой кадрового обеспечения и делопроизводства

от 1 830 Br

Основные обязанности: - ведение учета личного состава - оформление приема, перевода (перемещения) и увольнения работников - формирование и ведение личных дел работников - предоставление отп…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Минский городской комитет природных ресурсов и охраны окружающей среды Минск

Заведующий

1 996 – 2 159 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего вре…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Минский городской комитет природных ресурсов и охраны окружающей среды Минск

Председатель государственного органа

5 413 – 6 392 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.