Зарплаты

Зарплата в компании Мастак в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мастак Минск ·

Продавец-консультант (Боровляны)

1 800 – 2 400 Br

Магазин Мастак приглашает на работу Продавца-консультанта в д. Боровляны. Мы предлагаем: своевременную выплату заработной платы: на период испытательного срока - 1800 руб. до вычета, оклад+…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Мастак Минск ·

Продавец-консультант (Сеница)

2 400 – 3 000 Br

Магазин Мастак приглашает на работу Продавца-консультанта. Мы предлагаем: своевременную выплату заработной платы: фиксировано на время испытательного срока (1 месяц) – 2200 до вычета налого…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Мастак Минск ·

Кладовщик

2 200 – 3 000 Br

Магазин Мастак приглашает на работу кладовщика. Мы предлагаем: своевременную выплату заработной платы: на испытательном сроке (до трех месяцев) — 2200 руб., далее оклад + премия, в среднем…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Мастак Минск ·

Продавец-консультант (Большое Стиклево)

1 800 – 2 800 Br

ООО «Инструменткомплект Борисов» приглашает на работу Продавца-консультанта (отдел крепежа и мебельной фурнитуры/ручного и малярного инструмента). Мы предлагаем: Своевременную выплату зараб…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.