Зарплаты

Зарплата в компании Мартин Бел в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мартин Бел Минск ·

Мерчендайзер, г. Минск

от 1 750 Br

Обязанности: выкладка продукции согласно стандартам нашей компании, работа с остатками; посещение торговых объектов по согласованному маршруту. Требования: Ответственность; Добросовестность…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Мартин Бел Минск ·

Электрик-механик

от 3 000 Br

Обязанности: ремонт и техническое обслуживание электрооборудования, поддержание его в исправном состоянии; производство пусконаладочных работ оборудования; строительно-монтажные работы в не…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Мартин Бел Минск ·

Кладовщик

от 3 000 Br

Общество с ограниченной ответственностью "МАРТИН БЕЛ" приглашает на работу кладовщика. Обязанности: Приемка/ отпуск продукции. Размещение продукции на складе. Работа с терминалом сбора данн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Мартин Бел Минск ·

Руководитель строительного проекта

от 2 000 Br

Обязанности: выбор проектных и строительных организаций: отбор подрядчиков, участие в переговорах с организациями. подготовка бюджетов реализации проектов, составление графиков проектов и к…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.