Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Минске

Медиана — 2 500 Br в месяц по 314 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 820 до 3 000 Br; средняя — 2 610 Br. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 610 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 820 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 820 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 820 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 65%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 314 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Успешная управляющая компания Минск ·

Маркетолог

2 000 Br

"Успешная управляющая компания" - безусловный лидер в сфере обслуживания и эксплуатации знаковых проектов г. Минска в офисной и многофункциональной недвижимости, существующий на рынке уже б…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ВиПи Е-Ком Минск ·

Маркетолог

от 2 200 Br

Обязанности: - запуск и оптимизация рекламных кампаний, используя внутренние рекламные инструменты маркетплейсов, работа с отчетной документацией; - участие в планировании и создании реклам…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Амтел Сити Молл Минск ·

СММ-специалист

от 1 500 Br

Обязанности: ведение социальных сетей: наполнение контентом (посты, сторис) страниц в INST, FB, TikTok согласно составленному контент-плану (предварительное согласование материалов контента…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
Скор Системс Минск ·

SEO-специалист

1 600 – 2 400 Br

Ariol - это веб-студия инновационных решений. Объединяя современный дизайн, инновационные технологии и уникальные стратегии интернет-маркетинга, мы создаём эффективные инструменты для разви…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
СОСЕДИ, Сеть магазинов Минск ·

SMM-менеджер

от 2 100 Br

Сеть магазинов "СОСЕДИ" ищет в свою команду профессионалов SMM-менеджера. Обязанности: Разработка и реализация SMM-стратегии с учётом целевой аудитории и конкурентов; Создание и публикация…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Оптисейл Минск ·

Media buyer Google ads

от 3 000 Br

Мы - молодая компания в сфере e-commerce. Наша модель - запуск рекламных кампаний в TikTok, Facebookа(также ищем и тестируем дополнительные каналы привлечения, такие как Яндекс и Google) с…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 610 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 820 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 820 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 314 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 820 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.