Зарплаты

Зарплата в компании ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ в Минске

Медиана — 3 500 Br в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 3 000 до 3 500 Br; средняя — 3 330 Br. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 330 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 000 Br
Медиана3 500 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 000 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя (3 330 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Инженер по автоматизации (программист)

3 000 – 4 500 Br

Мы работаем в сфере ЖКХ и промышленного производства и занимаемся автоматизацией “под ключ”. Наши основные объекты — это: водоснабжение и водоотведение котельные, теплопункты вентиляция Мы…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Менеджер по продажам

от 3 500 Br

Любите общаться, умеете заинтересовать собеседника и не боитесь первого звонка? Присоединяйтесь к нашей оптово-розничной компании с более чем 20-летним опытом поставок строительных материал…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Инженер-сметчик

от 3 500 Br

О компании: Мы – динамично развивающаяся генподрядная строительная компания, специализирующаяся на монтаже внутренних инженерных сетей и реализации крупных проектов с привлечением субподряд…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Монтажник-сборщик РЭА

от 2 500 Br

О компании: Мы работаем на рынке Беларуси и специализируемся на автоматике для окон, дверей, зенитных фонарей и систем дымоудаления. Поставляем оборудование ведущих мировых производителей и…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Начальник мясного производства

от 3 000 Br

О нас: Наша компания уже 15 лет поставляет мясную продукцию заведениям общественного питания. Мы понимаем, насколько для клиентов важны стабильное качество, свежесть продукта и соблюдение у…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Логист на производство

от 2 500 Br

Вакансия: Логист на производство О компании: Мы занимаемся оптовыми поставками картонной упаковки. Значительная часть продукции поступает из России, а заказы доставляются клиентам по Белару…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 330 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 000 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 000 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 500 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 3 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.