Зарплаты

Зарплата в компании Культурно-спортивный центр в Минске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 576 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 576 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 576 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 576 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 576 Br
Медиана1 576 Br
Верхний квартиль1 576 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 576 Br и 1 576 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 576 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Культурно-спортивный центр Минск

Начальник сектора

2 986 – 3 670 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеМинск
Культурно-спортивный центр Минск

Звукооператор

1 805 – 2 106 Br

Группа занятий Специалисты (техники) по радио- и телевещанию Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1805,00–2106,00 руб. Ставка 1,0…

Полный деньВ офисеМинск
Культурно-спортивный центр Минск

Инструктор-методист по физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой работе

1 336 – 1 937 Br

обучение плаванию взрослых, детей Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория I (первая) квалифик…

Полный деньВ офисеМинск
Культурно-спортивный центр Минск

Машинист сцены

1 114 – 1 332 Br

Группа занятий Монтажники, наладчики и слесари по ремонту сельскохозяйственного и промышленного оборудования Тарифный разряд, категория Седьмой (7) Характер работы Постоянная Режим рабочего…

Полный деньВ офисеМинск
Культурно-спортивный центр Минск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

858 – 1 002 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего врем…

Полный деньВ офисеМинск
Культурно-спортивный центр Минск

Артист оркестра ансамбля песни и танца

691 – 955 Br

Группа занятий Музыканты, певцы и композиторы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 691,00–955,00 руб. Ставка 0,5 Дополнительная ин…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 576 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 576 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 576 Br до 1 576 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 576 Br и четверть больше 1 576 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 576 Br — рыночный уровень, выше 1 576 Br — сильная четверть, ниже 1 576 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.