Зарплаты

Зарплата в компании КроссМобил в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КроссМобил Минск ·

Водитель категории С (сборные грузы Минск-Москва)

3 200 – 4 000 Br

Водитель категории C (международные рейсы Минск – Москва) Транспортно-экспедиционная компания приглашает на работу водителя с опытом работы на грузовом автомобиле категории C. Обязанности:…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
КроссМобил Минск ·

Водитель категории С по РБ (фрукты/овощи)

3 000 – 3 500 Br

Обязанности: Развоз продуктов питания по магазинам РБ(Санта) (овощи/фрукты (выгрузка вне очереди, паллетой) реф Поддержание автомобиля в исправном и аккуратном состоянии. Требования: Опыт р…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
КроссМобил Минск ·

Водитель категория С РБ-РФ

3 200 – 4 800 Br

Компания ООО "КроссМобил" ищет сотрудника для работы по направлению Минск-Москва-Минск, ​​​​​​​на сборные грузы. ​​​​​​ ​Ищем сотрудника с опытом работы по данному направлению, также подойд…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
КроссМобил Минск ·

Логист (специалист по грузоперевозкам)

2 500 – 4 500 Br

В связи с расширением отдела логистики ООО КроссМобил приглашает Специалиста по международным грузоперевозкам / Транспортного экспедитора / Логиста! Развиваем направление экспедиции и усили…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.