Зарплаты

Зарплата в компании КингСервисГрупп в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КингСервисГрупп Минск ·

Администратор в сервисный центр

1 700 – 2 200 Br

В связи с расширением сервисного центра ищем администраторов. Вам предстоит принимать и выдавать технику, коммуницировать с клиентами, оперативно передавать заказы в ремонтную зону, работат…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
КингСервисГрупп Минск ·

Мастер по ремонту аудиотехники и музыкального оборудования в сервисный центр

4 000 – 12 000 Br

Приглашаем сильных мастеров на высокооплачиваемую работу по диагностике и ремонту аудиотехники. У нас есть много интересной работы на выбор с высоким чеком, бесконечным потоком заказов и ра…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
КингСервисГрупп Минск ·

Мастер по ремонту бензо- и электроинструмента

от 4 000 Br

Приглашаем сильных мастеров на высокооплачиваемую работу по диагностике и ремонту бензо- и электроинструмента. У нас есть много интересной работы на выбор с высоким чеком, бесконечным поток…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
КингСервисГрупп Минск ·

Инженер-мастер по ремонту техники

от 3 000 Br

Мы активно расширяемся и ищем сильных выездных инженеров по всей Беларуси, чтобы направлять им заявки на ремонт техники. Наш сайт занимает лидирующие позиции в поисковой выдаче Яндекс и Goo…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.