Зарплаты

Зарплата в компании Кидма тек в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кидма тек Минск ·

Слесарь механосборочных работ

от 2 500 Br

ОАО "Кидма тек" в связи с открытием нового производства ищет в свою команду слесарей МСР. ​​​​​​ Мы ищем именно тебя, скорее откликайся! Обязанности: Сборка узлов и конечных изделий. Нарезк…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Кидма тек Минск ·

Наладчик станков с ЧПУ (фрезерная группа 3-осевая, 5-осевая обработка)

3 000 – 4 500 Br

ОАО "Кидма тек" в связи с открытием нового производства ищет в свою команду наладчиков станков с ЧПУ фрезерные станки с ЧПУ (3-осевая обработка стойки Fanuc, HNC; 5-осевая обработка стойка…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Кидма тек Минск ·

Оператор станков с ЧПУ (фрезерные станки)

от 3 000 Br

ОАО "Кидма тек" в связи с открытием нового производства ищет в свою команду операторов станков с ЧПУ (фрезерные станки с ЧПУ (стойки Fanuc, HNC, Siemens Sinumerik)). ​​​​​​ Мы ищем именно т…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Кидма тек Минск ·

Токарь

от 2 500 Br

ОАО "Кидма тек" в связи с открытием нового производства ищет в свою команду токаря. ​​​​​​ Обязанности: Обработка деталей на токарно-универсальном станке в соответствии с чертежами и техзад…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.