Зарплаты

Зарплата в компании Хлебный край в Минске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Хлебный край Минск ·

Формовщик теста/ученик

1 820 – 2 050 Br

Обязанности: Разделка и формовка изделий из дрожжевого теста(деление теста на куски, взвешивание, придание установленной формы). Приготовление начинок. Требования: Опыт работы от 1 года., б…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Хлебный край Минск ·

Укладчик хлебобулочных изделий

1 700 – 2 050 Br

Обязанности: Упаковка, маркировка и укладка готовой продукции Ведение учета произведенной работы Требования: Ответственное отношение к работе. Скорость в работе. Условия: Полный социальный…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Хлебный край Минск ·

Пекарь

2 000 – 2 200 Br

Обязанности: Приготовление отделочных п-ф и посыпок. Опрыскивать и смазывать тестовые заготовки. Надрезать тестовые заготовки перед выпечкой. Выпечка тестовых заготовок. Требования: Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Хлебный край Минск ·

Водитель с личным фургоном

4 000 – 6 000 Br

Обязанности: Развоз хлебобулочных изделий по г. Минску и Минскому району Доставка сырья Погрузка-разгрузка Оформление сопроводительных документов. Требования: Личный грузовой фургон от 3 до…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.