Зарплаты

Зарплата в юриспруденции в офисе в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 928 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 928 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 928 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 928 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 928 Br
Медиана1 928 Br
Верхний квартиль1 928 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 928 Br и 1 928 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 928 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Управляющая компания холдинга Белорусская кожевенно-обувная компания Марко Витебск ·

Юрисконсульт

2 300 – 3 500 BYR

Обязанности: Обеспечение правовой поддержки и защиты интересов организации. Договорная и претензионно-исковая работа. Консультирование работников по организационно-правовым вопросам. Требов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеВитебск
Белдверь Витебск ·

Юрисконсульт

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Правовое сопровождение деятельности предприятия разработка договоров претензионно-исковая работа представительство в судах и госорганах правовая экспертиза внутренних документо…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Коммунальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства ЖРЭП Витебского района Витебск ·

Начальник юридического отдела

2 400 – 2 500 BYR

Обязанности: руководство отделом составление претензий подготовка исковых заявлений юридическое сопровождение предприятия разработка локальных нормативных актов Требования: самоорганизованн…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Оператор перевозок Витебск ·

Ведущий юрисконсульт

1 688 – 2 218 BYR

Обязанности: Разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера Осуществляет претензионно - исковую работу с дебиторами и кредиторами Принимает участие в разработ…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
ВетМедиаСервис Витебск ·

Юрисконсульт

1 800 – 2 200 BYR

Обязанности: составление договоров и сопровождение сделок; работа с внутренним документооборотом; проверка и визирование документов (проектов приказов, договоров, инструкций, положений, ста…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Эльрост Витебск ·

Юрисконсульт

2 000 – 2 100 BYR

Обязанности: Юридическая экспертиза документов. Работа с учредительными документами организации. Консультирование работников по правовым вопросам. Подготовка юридической и правовой документ…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 928 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 928 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 928 Br до 1 928 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 928 Br и четверть больше 1 928 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 928 Br — рыночный уровень, выше 1 928 Br — сильная четверть, ниже 1 928 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.