Зарплаты

Зарплата в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 3 157 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 566 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 566 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 566 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 566 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 566 Br
Медиана2 566 Br
Верхний квартиль2 566 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 566 Br и 2 566 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 566 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 3 157 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гуков Вячеслав Иванович Витебск ·

Водитель - международник СЕ от 13 руб/км

200 000 – 300 000 RUR

ЗП: от 13 руб/км О компании: На рынке грузоперевозок более 15 лет; Отзывчивое руководство; Находимся в Витебске. Автомобиль: Ищем водителя на Volvo FH, FAW J7; КПП - механика, автомат; Тент…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
СДИнвестПроект Витебск ·

Водитель-международник

200 000 – 270 000 RUR

Условия: Своевременная выплата ЗП (2 раза в месяц) Суточные Доплата за стаж Официальное трудоустройство Обязанности: Перевозка грузов по маршрутам РБ-РФ-Китай(Маньчжурия) Заполнение докумен…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
РидВэй Витебск ·

Водитель-международник/водитель категории Е

170 000 – 270 000 RUR

Ищем водителя-международника в небольшую организацию на такие авто: - DAF 2018 с полуприцепом-шторой Авто в хорошем техническом состоянии для выполнения международных перевозок РБ-РФ. Обяза…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
ПОТОКОФ Витебск ·

Автослесарь (механик/слесарь) грузовых автомобилей

170 000 – 250 000 RUR

Обязaннoсти: - ТO и ремoнт aвтoмобилeй МЕRСEDES, SCANIА, DОNGFENG, SITRAК; полупpицепы КÖGЕL, SСНМIТZ и т.д. Условия: - заработная плата от 170 000 руб. на руки; - стабильные выплаты; - кол…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеВитебск
Крокус-ХМ Витебск ·

Механик по транспорту

180 000 – 240 000 RUR

Обязанности: - выпуск автотранспорта на линию; - составление графиков технического обслуживания транспортных средств и складской техники; - ведение отчетной и технической документации, связ…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеВитебск
Евразия-эксперт Витебск ·

Менеджер по продажам услуг ВЭД

50 000 – 200 000 RUR

Предлагаем уникальную возможность стать партнёром в сфере ВЭД-консалтинга и использовать вашу клиентскую базу для успешных продаж. Обязанности Представлять услуги компании Eurasia-Expert ва…

Полный день1–3 годаУдалённоВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 566 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 566 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 566 Br до 2 566 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 566 Br и четверть больше 2 566 Br.

Откуда данные?

Из 3 157 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 566 Br — рыночный уровень, выше 2 566 Br — сильная четверть, ниже 2 566 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.