Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Витебске

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 514 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 514 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 514 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 514 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 514 Br
Медиана2 514 Br
Верхний квартиль2 514 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 514 Br и 2 514 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 514 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Галерея кухни Витебск ·

Конструктор-технолог корпусной мебели

1 300 – 4 000 BYR

Особо приветствуется опыт монтажа кухонной мебели! Обязанности: Проверка заказов после дизайнера Проектирование мебели в Базис-Мебельщик (возможно обучение при наличии базовых знаний) Разра…

Стажировка1–3 годаГибридВитебск
ПО Энергокомплект Витебск ·

Руководитель проекта по внедрению ИИ (AL Project Lead)

от 3 500 BYR

Приглашаем на работу руководителя проекта по внедрению ИИ (AL Project Lead) Обязанности: Управление циклом внедрения: реализация ИИ-решений по циклу PDCA (Plan-Do-Check-Act). Работа с требо…

Полный день3–6 летГибридВитебск
ПО Энергокомплект Витебск ·

Бизнес-аналитик (руководитель проекта)

от 3 500 BYR

Приглашаем на работу бизнес-аналитика (руководителя проекта) Обязанности: Сбор и обработка данных для принятия управленческих решений в режиме реального времени Моделирование процессов (с о…

Полный день3–6 летГибридВитебск
РЕСТОМ Витебск ·

Категорийный менеджер/менеджер по закупкам и ассортименту

до 3 500 BYR

DOMIDEA.BY - компания, которая за 6 лет выросла из службы доставки IKEA в сеть из 6 магазинов товаров для дома и мебели площадью 250-450м2 с 2000+ SKU, собственным импортом и торговой марко…

Полный день3–6 летГибридВитебск
Гурченко Руслан Геннадьевич Витебск ·

Менеджер по работе с клиентами

1 500 – 3 000 BYR

Мы являемся дилером вендингового оборудования и автоматизированных систем обслуживания в Республике Беларусь. Продаём как готовое оборудование, так и расходные материалы, запасные части к н…

Полный день1–3 годаГибридВитебск
Тайфун, ПТ Витебск ·

Специалист по продажам

от 2 500 BYR

Обязанности: работа с существующей базой клиентов; активные продажи на заданной территории (Витебская обл.), проведение переговоров; сопровождение сделок; участие в тендерах; работа с дебит…

Полный день3–6 летГибридВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 514 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 514 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 514 Br до 2 514 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 514 Br и четверть больше 2 514 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 514 Br — рыночный уровень, выше 2 514 Br — сильная четверть, ниже 2 514 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.